청년채용특별지원금: 중소기업 청년고용장려금 조건과 신청방법은?

청년채용특별지원금 중소기업 청년고용장려금 받을려면 조건과 신청방법

청년채용특별지원금과 중소기업 청년고용장려금 제도는 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하기 위한 정부의 중요한 정책입니다. 이 제도는 청년의 고용 창출을 장려하고 중소기업의 인건비 부담을 경감하기 위한 목적으로 운영되고 있습니다. 이 글에서는 청년채용특별지원금의 지원대상, 지원내용 및 지급시기, 신청방법, 및 자주 묻는 질문을 상세하게 다루어 보겠습니다.

청년채용특별장려금 지원대상

청년채용특별장려금의 지원대상은 다음과 같습니다.

1. 정규직 신규채용 요건

지원대상: 만 15세에서 34세의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소·중견기업으로, 성장유망업종 및 벤처기업, 중소기업창업 지원법에 따른 청년 창업기업도 포함됩니다.
제외대상: 사행성업종(예: 카지노, 복권판매점) 및 유흥업종(예: 나이트클럽 등), 그리고 국가 및 공공기관은 지원대상에서 제외됩니다.

지원대상 청년 연령	지원 자격
15세 ~ 34세	정규직 신규 채용

2. 고용 유지를 위한 조건

청년을 채용하고 6개월 이상 고용 유지를 확인해야 합니다.
청년 채용 후 기업의 전체 근로자 수가 증가해야 하며, 이는 전년도 연평균 근로자 수와 비교하여 확인됩니다.

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청년채용특별장려금 지원내용과 지급시기

청년채용특별장려금의 지원내용은 다음과 같습니다.

1. 지원금액 및 지원 인원

연간 최대 지원금액: 청년 1명당 연간 최대 900만 원을 지원받을 수 있습니다.
대상 인원: 최대 지원 인원은 3명으로, 청년 추가 채용 시 인건비 부담을 줄이는 데 기여합니다.

지원 항목	금액	최대 지원 인원
청년 추가 채용 지원	1인당 최대 900만 원	3명

2. 지급 기간 및 주기

1회차 지급: 청년을 채용하고 6개월 고용 유지 후, 전체 근로자 수 증가 요건을 충족하면 지급됩니다.
2회차 지급: 청년을 채용하여 1년 고용 유지 후, 전체 근로자 증가 요건이 충족되면 지급됩니다. 이 경우 1인당 450만 원씩 두 번 지원받게 됩니다.

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청년채용특별장려금 신청방법

청년채용특별장려금을 신청하는 방법은 두 가지가 있습니다: 온라인 신청과 방문 신청입니다.

1. 온라인 신청

고용보험 홈페이지에 기업회원 가입 후 장려금 지급 신청서 및 관련 서류를 제출합니다.

2. 방문 신청

사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 우편 또는 직접 방문하여 필요한 서류를 제출합니다.

신청 방법	절차
온라인 신청	고용보험 홈페이지 가입 → 서류 제출
방문 신청	고용센터에 직접 방문 → 서류 제출

3. 구비서류

신청 시 필요 서류는 다음과 같습니다:

청년채용특별장려금 지급 신청서
장려금 지급대상 근로자의 근로계약서
월별 임금대장
임금지급증빙서류
사업주 확인서

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결론

청년채용특별지원금은 청년과 중소기업 모두에게 실질적인 도움이 되는 제도입니다. 청년을 정규직으로 신규 채용한 중소기업은 이 지원금을 통해 인건비 부담을 줄이고, 청년들에게는 안정적인 일자리 제공의 기회를 마련해 줍니다. 청년채용특별장려금을 활용하여 더 많은 청년들이 일자리를 얻길 바랍니다. 정부와 기업 간의 협력적인 노력이 필요합니다.

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